Archivo de la categoría: Derechos laborales

El contrato realidad en el Estado en Colombia

Charla que resume los aspectos más relevantes del contrato realidad y la defensa del estado ante demandas. Un contrato realidad es aquel que se configura cuando un contrato de prestación de servicios, se convierte en un contrato de trabajo dadas … Sigue leyendo

Publicado en Aspectos humanos, Debates judiciales, Derecho administrativo, Derechos laborales | Comentarios desactivados en El contrato realidad en el Estado en Colombia

Las vacaciones son un derecho humano

Las vacaciones son un derecho fundamental, además de un derecho laboral irrenunciable y protegido por el art. 53 de la Constitución Política entre otras normas incluyendo tratados internacionales. Como la Administración parece no tener claridad sobre la naturaleza de derecho … Sigue leyendo

Publicado en Derechos constitucionales, Derechos humanos, Derechos laborales | Etiquetado , , | Comentarios desactivados en Las vacaciones son un derecho humano

Motivar no es lo mismo que animar

Las instituciones públicas o privadas juegan con las palabras como motivación. La usan una y otra vez pero rara vez se comprometen con su contenido real. Sostiene la Organizaciòn Internacional del Trabajo OIT que «…cuando existe un equilibrio entre las … Sigue leyendo

Publicado en Aspectos humanos, Derechos humanos, Derechos laborales | Etiquetado , , , , | Comentarios desactivados en Motivar no es lo mismo que animar

Un tip de liderazgo poco mencionado: todos estamos atentos a los líderes

Una de las tonterías más extendidas en las instituciones públicas o privadas es creer que ser jefe es lo mismo que ser líder. Nada más falso; sin duda un jefe puede ser líder, pero no son sinónimos. El líder es … Sigue leyendo

Publicado en cultura, Derechos laborales, Gobierno, Liderazgo | Etiquetado | Comentarios desactivados en Un tip de liderazgo poco mencionado: todos estamos atentos a los líderes

La interpretación de la ley textualmente clara

Como he señalado antes, la ley nunca se aplica a rajatabla, es decir, no basta su perentoriedad. Ver mi artículo Hace un par de años, la Corte Suprema de Justicia, sala de casación laboral, se ocupó del artículo 450 del … Sigue leyendo

Publicado en Derechos constitucionales, Derechos humanos, Derechos laborales | Comentarios desactivados en La interpretación de la ley textualmente clara

Entendamos qué es un problema jurídico

Publicado en Derecho, derecho constitucional, Derechos constitucionales, Derechos laborales, Hermenéutica | Etiquetado , | Comentarios desactivados en Entendamos qué es un problema jurídico

Introducción al derecho penal para todos

Introducción al #DerechoPenal para todos. Sugiero comenzar por aprender qué es un #delito. Uso como referencia el delito de hostigamiento, con mención de concierto para delinquir, actos de discriminación, acoso laboral.

Publicado en Derecho penal, Derechos laborales, ideologías | Etiquetado , , , , | Comentarios desactivados en Introducción al derecho penal para todos

Derecho de la mujer

Necesitamos una especialidad de derecho de la mujer. Mi propuesta.

Publicado en Abuso del derecho, Aspectos humanos, Debates judiciales, Derecho, Derechos humanos, Derechos laborales, Derechos políticos, ideologías, libertad de conciencia, Libertad de expresión y pensamiento, Medicina | Comentarios desactivados en Derecho de la mujer

Todo trabajador o funcionario tiene derecho a expresar lo que su conciencia le dicte, y a actuar en consecuencia

Todo trabajador tiene derecho a su propia posición frente a la empresa, no está obligado a respaldar las posiciones o actuaciones del jefe o la entidad solamente porque es empleado o subordinado. Ese es el derecho conocido como libertad de … Sigue leyendo

Publicado en Aspectos humanos, Derechos humanos, Derechos laborales, libertad de conciencia, Libertad de expresión y pensamiento, Violación de la intimidad | Etiquetado , | Comentarios desactivados en Todo trabajador o funcionario tiene derecho a expresar lo que su conciencia le dicte, y a actuar en consecuencia

El retén social se extiende al sector privado

El retén social es una figura creada por la ley laboral en Colombia durante las reestructuraciones estatales de principios de este siglo. Explica la Corte Constitucional: “Este Tribunal ya ha tenido oportunidad de explicar que en los procesos de renovación … Sigue leyendo

Publicado en Acción de Tutela, Derechos humanos, Derechos laborales, Derechos laborales, Gobierno | Etiquetado | Comentarios desactivados en El retén social se extiende al sector privado

Ius Variandi (el derecho a variar las condiciones laborales del trabajador) no es absoluto

Los patronos públicos o privados tienen derecho a varias las condiciones laborales del trabajador (ius variandi), siempre y cuando esa variación sea razonable y respete los derechos del trabajador. “El “ius variandi” ha sido definido por la Corte Constitucional como … Sigue leyendo

Publicado en Aspectos humanos, Derechos humanos, Derechos laborales | Comentarios desactivados en Ius Variandi (el derecho a variar las condiciones laborales del trabajador) no es absoluto

De quién son las vacaciones de un trabajador público o privado?

Es lamentable que en algunas instituciones se traten las vacaciones como si fueran una gracia concedida por la Administración o por el empleador, y se establezcan unilateralmente reglas sobre su goce que en la práctica suponen que es el empleador … Sigue leyendo

Publicado en Aspectos humanos, Derecho internacional, Derechos constitucionales, Derechos laborales, Gobierno, Jurisprudencia, Procedimientos administrativos, Tratados Internacionales | Etiquetado , | Comentarios desactivados en De quién son las vacaciones de un trabajador público o privado?

El derecho a discrepar de posiciones generalmente aceptadas (o sea de los dogmas pero de origen laico)

Apuesto a que usted cree que en el pasado el ser humano era más amigable con la naturaleza. Como seguramente ni ha tratado de verificar esa creencia ni tampoco se le ocurre que pueda no ser correcta, nos hallamos ante … Sigue leyendo

Publicado en Delitos en internet, Derechos laborales, Inglaterra, Jurisprudencia extranjera, Libertad de expresión y pensamiento, Libros, Objeción de conciencia | Etiquetado , , | Comentarios desactivados en El derecho a discrepar de posiciones generalmente aceptadas (o sea de los dogmas pero de origen laico)

Las competencias laborales en el sector público

Consta en la Constitución Política que “No habrá empleo que no tenga funciones detalladas en ley o reglamento” (inc. 1o, art. 122, C.P.). Muchas personas toman afirmaciones de ese tipo como referido solamente a la textualidad de sus obligaciones legales, … Sigue leyendo

Publicado en Aspectos humanos, Derecho administrativo, Derechos humanos, Derechos laborales, Gobierno, Teoría regulatoria | Comentarios desactivados en Las competencias laborales en el sector público

El estado actual de cosas en teletrabajo en Colombia

La ley de teletrabajo es la ley 1221 de 2008 "por la cual se establecen normas para promover y regular el Teletrabajo y se dictan otras disposiciones" (DIARIO OFICIAL. AÑO CXLIV. N. 47052.16, JULIO, 2008. PAG. 11.). El decreto respectivo … Sigue leyendo

Publicado en Derechos de los consumidores, Derechos humanos, Derechos laborales, Telecomunicaciones, Teletrabajo, Teoría regulatoria | Comentarios desactivados en El estado actual de cosas en teletrabajo en Colombia

Los comités de convivencia laboral que deben estar funcionando en los próximos días

Conforme la Resolución 00000652 del 06 de marzo de 2012 “Por la cual se establece la conformación y funcionamiento del Comité de Convivencia Laboral en entidades públicas y empresas privadas y se dictan otras disposiciones” (Diario Oficial No. 48.427 de … Sigue leyendo

Publicado en Derecho Disciplinario, Derechos humanos, Derechos laborales, Estructura estatal, Salud | Comentarios desactivados en Los comités de convivencia laboral que deben estar funcionando en los próximos días